A Microsoft está oferecendo planos de desligamento voluntário a até 60 mil funcionários nos Estados Unidos, Reino Unido, Canadá e Índia. Segundo o The Verge, a empresa tem cerca de 223 mil funcionários. Em comunicado interno, a diretora de pessoas, Amy Coleman, disse que a oferta dá aos colaboradores a chance de sair com apoio financeiro e recursos de planejamento de carreira.

A empresa afirma que quer reduzir o quadro sem fazer outra rodada de demissões em massa. Fontes ouvidas pelo The Verge dizem que a oferta vale para equipes de IA, Copilot, CoreAI, Windows e dispositivos, Xbox, finanças e recursos humanos. Algumas áreas, como nuvem e IA, participam só parcialmente, enquanto marketing, vendas comerciais, pesquisa e quantum e segurança não participam.

O contexto importa: há poucos meses a Microsoft demitiu 4.800 pessoas, sobretudo nas equipes do Xbox e de vendas comerciais. Segundo a Fortune, a CEO do Xbox, Asha Sharma, também planeja novas demissões. Esse plano é diferente do programa de aposentadoria voluntária deste ano, que era voltado a cerca de 9 mil funcionários de longa data cujo tempo de serviço somado à idade chegava a 70 ou mais.

Coleman reconheceu que o formato é novo para a empresa e que ele será avaliado depois. Ela disse que a companhia seguirá ajudando as pessoas a focar no trabalho mais importante, desenvolver novas habilidades e, quando fizer sentido, encontrar oportunidades dentro da Microsoft. Não há uma solução igual para todas as equipes.